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[fusion_dropcap color=”” boxed=”yes” boxed_radius=”50%” class=”” id=””]A[\/fusion_dropcap]s novas estruturas empresariais, em busca de uma gest\u00e3o produtiva e eficiente dentro do ambiente corporativo, exigem dos gestores a delimita\u00e7\u00e3o efetiva em cada setor, em especial no que diz respeito ao departamento de compliance.<\/p>\n
A \u00e1rea de compliance, cada vez mais exigida, deve ser criada e gerida de acordo com par\u00e2metros que a possam identificar dentro de sua autonomia de execu\u00e7\u00e3o, conferindo assim a efetividade que se busca com sua implementa\u00e7\u00e3o.<\/p>\n
Em algumas empresas, no entanto, esse departamento acaba por se confundir com outras \u00e1reas, como a auditoria, o departamento jur\u00eddico e ainda \u00e0quelas relacionadas aos controles internos das organiza\u00e7\u00f5es. Tal confus\u00e3o \u00e9 normal, j\u00e1 que a similaridade de algumas a\u00e7\u00f5es s\u00e3o identificadas dentro de tais departamentos.<\/p>\n
O departamento jur\u00eddico, por exemplo, \u00e9 que menos disp\u00f5e de similaridade com o departamento de compliance, j\u00e1 que esse tem como fun\u00e7\u00e3o primordial defender os interesses diretos da empresa e por tanto, assume certa imparcialidade. Tal caracter\u00edstica \u00e9, nesse sentido, essencial aos respons\u00e1veis pela compliance corporativa.<\/p>\n
No entanto, para que seja distinguida e tamb\u00e9m, otimizada o departamento de compliance, se faz necess\u00e1rio que gestores e empres\u00e1rios fiquem atentos aos pontos peculiares de a\u00e7\u00e3o da compliance e sua real import\u00e2ncia dentro da empresa.<\/p>\n
Neste artigo, vamos mostrar de forma concisa alguns conceitos importantes do tema e tamb\u00e9m ressaltar a relev\u00e2ncia da autonomia do departamento de compliance no ambiente empresarial, sempre em busca de maximizar a seguran\u00e7a das atividades desenvolvidas e tamb\u00e9m melhorar o desempenho interno e externo empresarial.<\/p>\n
Mesmo com a recorr\u00eancia do termo compliance, derivado da palavra inglesa comply, algumas pessoas ainda confundem esse tipo de conceito no ambiente empresarial.<\/p>\n
Assim, para deixar claro a defini\u00e7\u00e3o do termo, podemos dizer que a compliance \u00e9 o enquadramento de uma empresa, baseado em sua conduta, em rela\u00e7\u00e3o \u00e0s leis e normas de regulamenta\u00e7\u00e3o. Tal conduta deve abranger todas as regras, pol\u00edticas e tipos de controles internos e externos necess\u00e1rios no processo de adequa\u00e7\u00e3o empresarial ao mundo corporativo.<\/p>\n
Mesmo tendo como base processos que utilizem o controle e a auditoria interna como forma de adequa\u00e7\u00e3o e ajuste, a compliance se diferencia em alguns pontos e suas diferen\u00e7as devem ser ressaltadas.<\/p>\n
Os organismos reguladores exigem de empresas a transpar\u00eancia necess\u00e1ria para a adequa\u00e7\u00e3o ao mercado interno e externo organizacional. Tais atividades devem estar sob o comando r\u00edgido de uma governan\u00e7a corporativa que busque a efetividade do processo de adequa\u00e7\u00e3o aos regulamentos previstos.<\/p>\n
Sendo assim, um bom gestor estar\u00e1 atento \u00e0s diferen\u00e7as e suas peculiaridades. Devemos diferenciar os termos de compliance, auditoria e controle interno, apesar de suas similaridades. A gest\u00e3o em si abra\u00e7a todas essas atividades e integra-as de forma sustent\u00e1vel, por\u00e9m entende que, cada qual deve ter sua rota\u00e7\u00e3o e limite estabelecido dentro da organiza\u00e7\u00e3o como um todo. Vejamos as diferen\u00e7as.<\/p>\n
As auditorias e controles internos utilizam-se de processos aleat\u00f3rios em determinados espa\u00e7os de tempo para certificarem o cumprimento de certas normas e processos estabelecidos dentro de uma empresa.<\/p>\n
Desta forma, essa atividade n\u00e3o apresentam nenhum tipo de regularidade, avaliando a estrutura empresarial e apontando as poss\u00edveis falhas ais respons\u00e1veis pela empresa.<\/p>\n
No que diz respeito \u00e0 compliance, seus atividades de controle se apresentam de forma mais regular e constante e devem ser revestidos de tarefas rotineiras, com um monitoramento cont\u00ednuo e habitual. Vale dizer que, tamb\u00e9m o departamento de compliance deve ser avaliado dentro dos processos de controles internos sazonais, sempre em busca de maior efici\u00eancia na gest\u00e3o organizacional.<\/p>\n
Dentre as breves considera\u00e7\u00f5es sobre as fun\u00e7\u00f5es de cada departamento, podemos entender a grande necessidade de sua autonomia dentro de seu espa\u00e7o de atua\u00e7\u00e3o. Se faz recomend\u00e1vel, inclusive, que sejam fun\u00e7\u00f5es desempenhadas por equipes distintas, mantendo-se assim a imparcialidade de resultados e otimizando os benef\u00edcios.<\/p>\n
Com um departamento aut\u00f4nomo de compliance, jur\u00eddico e de controle interno ser\u00e1 poss\u00edvel uma potencializa\u00e7\u00e3o dos resultados, tornando a governan\u00e7a corporativa melhor e mais pr\u00f3xima do sucesso de suas realiza\u00e7\u00f5es.<\/p>\n
Caso sua empresa busque por uma assessoria especializada, n\u00f3s temos a solu\u00e7\u00e3o certa para atend\u00ea-los. Fale hoje mesmo com nossa equipe e marque uma consulta.<\/p>\n
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Voc\u00ea em algum momento j\u00e1 se perguntou o motivo de ter uma assessoria jur\u00eddica para sua empresa?
\nMuitas empresas n\u00e3o entendem ou n\u00e3o sabem o porqu\u00ea de ter uma assessoria jur\u00eddica desde a sua abertura.<\/p>\n","protected":false},"author":2,"featured_media":1243,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":[],"categories":[2,1,6,4,3,5],"tags":[25,27,26],"jetpack_featured_media_url":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-content\/uploads\/2019\/10\/Compliance-destaque.jpg","_links":{"self":[{"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237"}],"collection":[{"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/users\/2"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1237"}],"version-history":[{"count":4,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1241,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1237\/revisions\/1241"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/media\/1243"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1237"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1237"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/grupojasf.com.br\/assessoria-juridica\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1237"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}